Mặc dù nhu cầu lao động tăng cao, Nghệ An đang đối mặt nhiều thách thức nguồn nhân lực. Theo Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam, các doanh nghiệp trong KCN như Luxshare-ICT, Everwin Precision… cần tuyển hơn 42.500 lao động trong năm 2025, nhưng “nguồn cung lao động tại địa phương chưa đáp ứng đủ”baonghean.vn. Nhiều tập đoàn điện tử và dệt may lớn liên tục báo cáo khan hiếm nhân công kỹ thuật, đặc biệt lao động lành nghề. Thực tế, đại diện Công ty Everwin (đã đi vào hoạt động từ 6/2024) thừa nhận dù dự kiến tuyển 8.000 lao động đến năm 2026, việc tuyển dụng vẫn “rất là áp lực” do thiếu hụt nhân lực chất lượng
Tình trạng “chảy máu” lao động cũng khiến khoảng trống nhân lực nghiêm trọng hơn. Hàng trăm nghìn lao động Nghệ An đang làm việc xa quê, trong khi địa phương tiếp tục thu hút dự án mới. Kết quả là nguồn cung lao động bị thiếu hụt trầm trọng cả về số lượng lẫn kỹ. Ngay cả ngành may mặc, giày da – từng tạo việc làm cho hàng chục ngàn người – cũng phải cắt giảm sản xuất, giãn việc khi thiếu đơn hàng và lao động. Doanh nghiệp báo giảm hàng trăm công nhân trong năm qua. Nếu tình trạng này kéo dài, kế hoạch đầu tư tỷ USD tại các KCN có thể bị ảnh hưởng.
Những thông tin trên cho thấy người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng nghề và tìm hiểu kỹ cơ hội việc làm khu công nghiệp Nghệ An. Tỉnh đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và kết nối cung – cầu lao động. Bạn đọc quan tâm đến việc làm tại các khu công nghiệp Nghệ An nên thường xuyên theo dõi trang việc làm của doanh nghiệp và sàn giao dịch việc làm địa phương. Đừng ngần ngại nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí phù hợp hoặc liên hệ Vietjob Group để được tư vấn vị trí phù hợp, vừa góp phần tháo gỡ thách thức nhân lực, vừa đảm bảo thu nhập ổn định cho bản thân
